党建领航“两线+两队”筑牢教材育人根基

临近端午，粽香四溢的(de)(de)背后，一场关于传统手艺与市场需求的“双向奔赴(bēnfù)”正在上演。从商超临时工到幼教民俗体验师，从日薪500元的“包粽能手(néngshǒu)”到月入过万的“粽艺导师”，掌握包粽技艺的年轻人正以“一叶一技”撬动就业新机遇。 记者发现这一非遗手艺不仅成为节令经济的(de)(de)“香饽饽”，更催生了产业链(chǎnyèliàn)条上的多元岗位，比如有外语能力的大学生在国际社区教外国人包粽子。一个小小粽子吸引大学生、返乡(fǎnxiāng)青年、灵活就业者竞相入局。 （社交平台发布(fābù)的相关招聘信息） 包粽(zòng)熟手日薪突破500元月入过万 商户通过直播招聘相关熟练工(shúliàngōng) “每天从早上6点干到晚上(wǎnshàng)8点，动作快的话能包1500个枕头粽，按(àn)每个5毛钱算，日薪750元。”在(zài)南宁(nánníng)青秀区新竹路的宜庆粽子店，22岁的梁蕊刚结束为期两周的包粽工兼职。这家店铺因(yīn)端午订单激增，开出“计件工资+完工结算”的条件，吸引数十名临时工加入。负责人透露(tòulù)，熟手日均产量可达800个-1000个，若全程参与工期（5月13日至30日），总收入轻松过万。 成都马鞍东路的(de)“粽子一条街”同样硝烟弥漫，这条拥有30多年历史的传统街巷，每逢端午便化身“人力(rénlì)竞技场”——商户们不仅通过短视频平台(píngtái)高调招募“千粽快手(shǒu)”，还推出“包食宿+计件提成”组合(zǔhé)策略抢人12。“今年线上订单增加了40%，所以店铺熟练工日包粽量要超过2000个，按单价(dānjià)0.35元计算日薪可达700元。”粽子店老板张华民告诉记者，部分商家甚至为连续工作(gōngzuò)满15天的员工额外发放1000元“坚守奖金”。记者还发现，金牛区人社局更创新推出“灵活就业(jiùyè)+非遗传承”模式(móshì)，通过直播带岗联动“良品铺子”等90家企业，既填补促销岗位(gǎngwèi)缺口，又为包粽工提供技能认证通道。 同样(tóngyàng)的场景在山西太原晋祠非遗工坊上演(shàngyǎn)。非遗代表性传承人郭志文介绍，工坊内包粽(zòng)熟手日均产量达800个以上，按单价0.6元(yuán)计算，日薪超480元。“我们不仅提供(tígōng)食宿，还设置‘效率奖金’，手脚麻利的年轻人收入比普通白领更高。”据悉，定安、晋源等粽子产业聚集地甚至出现“跨省抢人”，企业通过短视频平台招募熟手，包车接送、优先录用“千(qiān)粽快手”。 大学生化身(huàshēn)端午“民俗体验官” 包粽技术融于家政培训(péixùn) “小朋友，把粽叶折成小漏斗，先放米再藏枣(zǎo)，最后绑个蝴蝶结！”在宁波(níngbō)某幼教机构的端午主题活动上，大三学生林悦身着汉服，手把手教20多名孩子包粽子。这场(zhèchǎng)2小时的体验课为她带来600元报酬。“周末接3场活动，加上商超促销，月收入能到1.2万元。”林悦说，她的“教学秘诀”来自高校食堂阿姨的培训——今年5月，宁波卫生职业技术学院(xuéyuàn)组织百名(bǎimíng)学生向食堂阿姨学包粽子，并将手艺转化(zhuǎnhuà)为“民俗(mínsú)课程”输出到市场。 当包粽子(zòngzi)技艺叠加语言能力，传统(chuántǒng)文化的国际传播正为大学生开辟“跨文化讲师”新赛道。“凭借掌握的4种(zhǒng)传统粽形包法及基础教学英语，可以签约国际社区(shèqū)文化中心的签约讲师，每场两小时活动收费(shōufèi)在800元左右。”四川师范大学英语专业的肖春阳已经是第二年到(dào)国际社区文化中心做讲师了，据肖春阳称如今国际社区活动丰富多样，对于有外语能力的技术讲师是十分需要的。 同时记者发现，多个地区将包粽技艺融入家政培训(péixùn)，学员(xuéyuán)结业后可(kě)选择成为社区端午活动导师，时薪高达200元。广州花都区的“新新相映”就业驿站负责人表示：“既能传承文化，又能创收，年轻人尤其擅长用新媒体包装(bāozhuāng)传统手艺(shǒuyì)，比如结合汉服展示、直播教学，吸引亲子家庭付费参与。” “包(bāo)粽子成了有技术门槛的职业” 企业对包粽工的要求愈发严格(yángé) “过去包粽子是‘婆婆妈妈’的活计，现在成了有技术门槛的职业。”农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅坦言，随着粽子产业规模化发展，企业对包粽工的要求愈发严格——需掌握三角(sānjiǎo)粽、枕头粽等5种(zhǒng)以上(yǐshàng)包法，熟悉不同馅料配比，甚至(shènzhì)接受标准化质检培训。在如今大部分生产(shēngchǎn)粽子的企业中，生产车间里都有“技术督导(dūdǎo)”，导师月薪能到1.5万元，还能参与产品研发。 职业化趋势亦推动非遗创新，成都粽子一条街的商家们纷纷引入真空包装、高温灭菌设备(shèbèi)，延长粽子保质期，并开发“迷你粽”“甜口粽”等新品。包粽工李淑兰表示(biǎoshì)：“以前(yǐqián)只在端午忙(máng)，现在全年有订单，收入稳定了，还能(néng)学非遗文化知识，感觉手艺人的价值被重新看见。” 从临时兼职到稳定职业，从民俗手艺到企业发展，包粽技艺成为“高端人才”的背后是传统文化(wénhuà)(wénhuà)与现代消费的深度融合。“不光是在粽子上面(shàngmiàn)，随着各地文旅(wénlǚ)市场(shìchǎng)的发展，许多人拥有的非遗技艺将会在未来有更多经济价值。”袁帅表示，如今一枚小小的粽子，里面有文化认同与市场机遇的双重馅料。